Кейсы
Как мы формулируем роль, как находим тех, кто не ищет работу, и как доводим найм до оффера.
Команда из 10 SRE с нуля для Workato
Вместе с Workato определили роль, которой не было описания, и наняли 10 сеньорных SRE в новую команду
КейсML-команда из 6 инженеров для нового AI-подразделения
Разделили «невозможную» роль ML + Python на два профиля и за 5 месяцев наняли команду из 6 сеньорных инженеров
Кейс45 C++ Developers за 5 лет в узкой наукоёмкой нише
За 10 лет сотрудничества закрыли клиенту 60+ вакансий, в основном C++ Developers; 45 специалистов вышли в компанию за последние 5 лет
КейсHands-on CTO для разработчика мобильных игр за 2 месяца
Нашли hands-on CTO с опытом управления командой 50+ человек за 2 месяца, после того как клиент полгода искал сам
КейсПервый CPO: стоп-лист 110+ человек и полная картина рынка за месяц
За месяц дали клиенту полную картину рынка CPO, и компания переформулировала роль: вместо CPO наняли Product Lead.
КейсПервый Head of Marketing в бюджете Team Lead
Нашли первого Head of Marketing в бюджете Team Lead, когда расширили поиск на нишевых вендоров, Латинскую Америку и Европу
SynthesizedStaff Platform Engineer в Лондоне за 6 недель
Наняли Staff Platform Engineer с опытом регулируемой среды в Лондоне за 1,5 месяца: из трёх представленных кандидатов оффер принял один
КейсПомогли решить не нанимать внешнего CMO
Показали клиенту рынок CMO и лучших внешних кандидатов, после чего он осознанно выбрал внутреннего кандидата
КейсCPO за месяц для компании, которую готовили к продаже
Нашли CPO для MarTech-сервиса, который готовили к продаже, за 1 месяц при дедлайне 3 месяца.
TempestChromium Engineer, которого не было на открытом рынке
Нашли инженера с опытом Chromium, у которого не было публичного резюме: найм с релокацией в Германию
КейсCPO, который смог прекратить конфликт продукта и разработки
За 3 месяца нашли международной финтех-компании CPO, который умеет выстраивать работу продукта и разработки.
КейсCMO в международный MarTech: перебили контроффер
Нашли CMO для международного B2B SaaS в MarTech и перебили контроффер текущего работодателя кандидата, причём не только деньгами
КейсПервый CMO в FinTech за 1 месяц
Нашли первого CMO для финтех-компании с тремя бизнес-юнитами за 1 месяц: оффер принял CMO B2B-финтеха из платёжной сферы
КейсКонфиденциальный поиск на замену CPO: клиент увидел рынок и оставил текущего
Конфиденциальный поиск на замену CPO показал клиенту рынок, и компания решила оставить действующего CPO.
WorkatoStaff Engineer и Distributed Systems Engineer для Workato: найм по уровню, а не по языку
Наняли в платформенную команду Workato двух инженеров по уровню, а не по стеку: один вырос до Staff Engineer, второй ведёт разработку внутренней базы данных на Rust
КейсHead of Analytics для большой команды аналитиков
Нашли руководителя аналитики на замену ушедшему на повышение и сохранили команду
КейсProduct Analyst при смене Hiring Manager
Нашли Product Analyst и помогли новому Head of Analytics выстроить стратегию поиска, этапы отбора и оффер
КейсТри Frontend Engineers для AI-стартапа
Закрыли три позиции Frontend Engineer в британском AI-стартапе: клиент не отклонил ни одного резюме от NEWHR
WorkatoSenior Ruby on Rails Developers для Workato
Закрыли 4 вакансии Senior Ruby on Rails Developer на узком рынке, где нанимать можно было только из пяти стран