Кейс

CMO для международного B2B SaaS в MarTech: перебили контроффер и закрыли роль за 3,5 месяца

Нашли CMO для международного B2B SaaS в MarTech и перебили контроффер текущего работодателя кандидата, причём не только деньгами

Международной MarTech-компании (B2B SaaS для enterprise, 300+ человек) нужен был русскоязычный CMO, живущий за пределами России. NEWHR замэппили около 50 компаний-доноров и представили клиенту 7 финалистов. Текущий работодатель выбранного кандидата сделал контроффер, его перебили, и за 3,5 месяца оффер принял Head of Marketing международного B2B SaaS.

Запрос и ограничения

Русскоязычный CMO, живущий за пределами России.

  • Только B2B SaaS для enterprise-клиентов
  • Опыт на международном рынке и свободный английский
  • Структурный, «про цифры», без воды

Почему было сложно

Узкий профиль

Сочетание сразу нескольких условий: русский язык, жизнь за пределами России, опыт только в B2B SaaS для enterprise и на международном рынке.

Контроффер от текущего работодателя

Выбранный кандидат работал, и его компания сделала контроффер. Переговоры заняли 3 недели.

Как искали

Составили карту из 50 компаний-доноров

NEWHR замэппили около 50 компаний-доноров и собрали лонг-лист из 90 кандидатов уровня CMO и их заместителей.

Оценили hard и soft skills до показа клиенту

После оценки hard и soft skills клиенту представили 7 финалистов.

Перебили контроффер не только деньгами

Переговоры с выбранным кандидатом заняли 3 недели: текущий работодатель сделал контроффер. Его удалось перебить, и не только деньгами.

Воронка

ЭтапКандидатовКонверсия от предыдущего этапаКонверсия от старта
Лонг-лист: CMO и заместители из ~50 компаний90—100%
Финалисты, представленные клиенту77,8%7,8%
Оффер принят114,3%1,1%

Результат

За 3,5 месяца оффер принял Head of Marketing международного B2B SaaS, несмотря на контроффер текущего работодателя.

Успешно закрыли с NEWHR несколько руководящих ролей, полностью довольны сотрудничеством. Особенно ценно, что кандидаты от NEWHR приходили с максимальным соответствием нашим потребностям. А также команда NEWHR быстро перестраивала свой поиск, когда мы корректировали требования.

Клиент, международная MarTech-компания

Что это значит для вашего найма

Есть роль, которую никак не закрыть? Давайте обсудим.

contact@new.hr