Team Lead / Engineering Manager (Java/Go) в международный продуктовый финтех — удалённо или релокация

О компании

Международный продуктовый финтех, развивающий цифровую финансовую экосистему с аудиторией в миллионы пользователей. Компания разрабатывает комплексную платформу B2C- и B2B-сервисов: от транзакционных и платёжных решений до сложных кредитно-финансовых продуктов.

Процессы и разработка строятся в формате фаст-трека(минимальный time-to-market, продуктовые эксперименты и регулярный запуск новых направлений)

Стек

Java, Go, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes, GitLab, EFK, Grafana

Задачи

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации.
• Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.
• Архитектура сервисов команды, согласование технического видения с кросс-командами и архитекторами, системная работа с техдолгом.
• Обеспечение качества и надежности: наблюдаемость (observability), отказоустойчивость, инцидент-менеджмент.
• Совместная работа с Product Manager: формирование, оценка и приоритизация бэклога.
• Развитие инженерной культуры: проведения 1:1, PDP, менторство и технические интервью.

Что важно

• Опыт управления командами бэкенд-разработки от 3 лет.
• Глубокая экспертиза в бэкенде (Java / Go), готовность погружаться в код и проводить code review.
• Практический опыт построения процессов поставки (Scrum/Kanban) и регулярных релизов.
• Опыт работы в финтех-индустрии, банковском секторе или высоконагруженных E-commerce / PayTech проектах.
• Понимание принципов проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем.
• Опыт запуска продуктов или инженерных команд с нуля будет преимуществом.
• Рабочий язык команды — русский.

Условия

• Гибкий формат работы: полная удалёнка или поддержка при релокации в международный хаб компании.
• Автономия в решениях: ответственность за архитектуру, процессы и формирование собственной команды.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью).
• Компенсация подписок на AI-инструменты (ChatGPT, GitHub Copilot и др.)