Это шестой пост в серии с результатами исследования IT-релокации из России от NEWHR Data.
— Часть 1: Кто уехал, сколько вернулось
— Часть 2: Где хотят работать релоканты
— Часть 3: Что делать компаниям, чтобы нанимать релокантов
— Часть 4: Как релоцироваться интернам, джунам и мидлам
— Часть 5: Как релоцироваться сеньорам и менеджерам
👉 Релокация разных специальностей
➤ По нашим данным, нет IT-профессий, которым проще всего релоцироваться. Мы собрали данные по 21 специализации. Внутри них схожее распределение релокантов и остающихся в России.
➤ Небольшую разницу видно только у тестировщиков. Доля релокантов среди тестировщиков на 1/6 ниже, чем в среднем по другим специальностям.
➤ Если хотите узнать, какие релокационные стратегии у специалистов вашей профессии, оставьте почту, и мы пришлём вам дополнительные материалы.
👉 Общий портрет релоканта
📌 Мы собрали усреднённые портреты релокантов разных типов.
➤ Лучше всего, если вы релокант-сеньор в возрасте 34–37 лет. При этом вы всерьёз решили переехать и релоцируетесь с семьёй. Кроме того, вы и ваш партнёр работаете. В первую очередь вы ищете работу среди «отчасти российских» компаний (основаны выходцами с русскоязычных рынков, работают за рубежом).
➤ Труднее всего придётся интерну или джуну в возрасте 16–28 лет, который едет за границу в одиночку. Релокация для вас будет непростой, но возможной.
➤ Сложнее всего, пожалуй, топ-менеджерам. Для них всё слишком индивидуально с учётом их бэкграунда и ожиданий. Очень многое зависит лично от топа, его/её действий и выборов.
👉 Вам будет проще релоцироваться, если вы...
➤ Готовы переезжать самостоятельно, не ждёте поддержки работодателя.
➤ Закладываете на поиск новой работы не менее трёх, а ещё лучше — не менее шести месяцев.
➤ Имеете денежную подушку на 3–6 месяцев.
➤ Готовы к снижению дохода и уровня жизни.
➤ Едете в страну, где есть большое русскоязычное IT-комьюнити. Оно поддержит вас на первых порах. Выбирайте из топ-5 стран (https://newhr.org/data/itrelocation22-24#relocants_when_where_and_who_payed), где сейчас находятся айтишники-релоканты.
➤ Начинаете международную карьеру в отчасти российских компаниях. Воспользуйтесь нашим бесплатным списком из 400 компаний с восточноевропейскими корнями, которые вышли на международный рынок (https://hellonewjob.org/post/400-companies-from-hellonewjob).
— Часть 1: Кто уехал, сколько вернулось
— Часть 2: Где хотят работать релоканты
— Часть 3: Что делать компаниям, чтобы нанимать релокантов
— Часть 4: Как релоцироваться интернам, джунам и мидлам
— Часть 5: Как релоцироваться сеньорам и менеджерам
👉 Релокация разных специальностей
➤ По нашим данным, нет IT-профессий, которым проще всего релоцироваться. Мы собрали данные по 21 специализации. Внутри них схожее распределение релокантов и остающихся в России.
➤ Небольшую разницу видно только у тестировщиков. Доля релокантов среди тестировщиков на 1/6 ниже, чем в среднем по другим специальностям.
➤ Если хотите узнать, какие релокационные стратегии у специалистов вашей профессии, оставьте почту, и мы пришлём вам дополнительные материалы.
👉 Общий портрет релоканта
📌 Мы собрали усреднённые портреты релокантов разных типов.
➤ Лучше всего, если вы релокант-сеньор в возрасте 34–37 лет. При этом вы всерьёз решили переехать и релоцируетесь с семьёй. Кроме того, вы и ваш партнёр работаете. В первую очередь вы ищете работу среди «отчасти российских» компаний (основаны выходцами с русскоязычных рынков, работают за рубежом).
➤ Труднее всего придётся интерну или джуну в возрасте 16–28 лет, который едет за границу в одиночку. Релокация для вас будет непростой, но возможной.
➤ Сложнее всего, пожалуй, топ-менеджерам. Для них всё слишком индивидуально с учётом их бэкграунда и ожиданий. Очень многое зависит лично от топа, его/её действий и выборов.
👉 Вам будет проще релоцироваться, если вы...
➤ Готовы переезжать самостоятельно, не ждёте поддержки работодателя.
➤ Закладываете на поиск новой работы не менее трёх, а ещё лучше — не менее шести месяцев.
➤ Имеете денежную подушку на 3–6 месяцев.
➤ Готовы к снижению дохода и уровня жизни.
➤ Едете в страну, где есть большое русскоязычное IT-комьюнити. Оно поддержит вас на первых порах. Выбирайте из топ-5 стран (https://newhr.org/data/itrelocation22-24#relocants_when_where_and_who_payed), где сейчас находятся айтишники-релоканты.
➤ Начинаете международную карьеру в отчасти российских компаниях. Воспользуйтесь нашим бесплатным списком из 400 компаний с восточноевропейскими корнями, которые вышли на международный рынок (https://hellonewjob.org/post/400-companies-from-hellonewjob).
***
👉 Полное исследование IT-релокации 👈
***
В следующем посте мы расскажем, как быть, если вы:
— Не имеете опыта на глобальном рынке
— Хотите работать только в иностранных компаниях
— Сейчас не планируете менять работу
— Хотите научиться успешно искать работу раз и навсегда
***
🛩 Хотите в релокейт? Планируете международную карьеру? Откликаетесь самостоятельно, но работодатели не зовут на собеседование?
V поток нашего курса Hello New Job начинается уже 16 сентября. Мы прокачаем ваши скилы поиска работы и поможем пройти по всему пути: от CV до собеседований и офферов. Успейте купить по низкой цене!
👉 Полное исследование IT-релокации 👈
***
В следующем посте мы расскажем, как быть, если вы:
— Не имеете опыта на глобальном рынке
— Хотите работать только в иностранных компаниях
— Сейчас не планируете менять работу
— Хотите научиться успешно искать работу раз и навсегда
***
🛩 Хотите в релокейт? Планируете международную карьеру? Откликаетесь самостоятельно, но работодатели не зовут на собеседование?
V поток нашего курса Hello New Job начинается уже 16 сентября. Мы прокачаем ваши скилы поиска работы и поможем пройти по всему пути: от CV до собеседований и офферов. Успейте купить по низкой цене!
