№ 1032 · Запуск GPU-облака, мощности дата-центров · Офис · Дубай, ОАЭ

CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure в инфраструктурную компанию со значительными мощностями дата-центров — Дубай, релокация

Определить архитектуру, вывести в продакшен первые GPU-кластеры и построить сервисы, которые превратят физические мощности в AI-платформу для внешних клиентов.

О компании

Наш клиент — хорошо финансируемый бизнес в сфере цифровой инфраструктуры со значительными мощностями дата-центров. Сейчас он выходит в новую область: эксплуатировать собственные GPU-мощности и предлагать платформенные сервисы внешним клиентам.

Это не план на бумаге. Первое GPU-оборудование уже закуплено. Сейчас нужен технологический лидер, который спроектирует вокруг него всю систему, выведет первые кластеры в продакшен и построит поверх них надёжную сервисную платформу.

О роли

Это новая позиция: руководить технологиями нового бизнеса GPU-облака, тесно и часто работая с топ-руководителями группы, которые принимают решения. Вы будете отвечать за архитектуру от физических вычислительных мощностей до платформенного слоя, принимать ключевые решения по технологиям и вендорам и строить команду, которая всё это реализует.

Ваши первые приоритеты:

  • Оценить закупленный парк GPU, существующие технические обязательства и срочные пробелы в архитектуре.
  • Определить, чего ещё не хватает вокруг GPU (compute, сеть, хранилище, эксплуатация), и руководить развёртыванием и вводом в эксплуатацию.
  • Решить, какие платформенные возможности запускаются первыми, и выстроить техническую организацию вокруг этого роадмапа.

Технологии — ваша зона ответственности. Продажами, коммерческой загрузкой и строительством дата-центров руководят отдельные топ-менеджеры, и вы будете тесно с ними работать.

Это технологический мандат: коммерция, продажи и P&L — у отдельных руководителей.

Задачи

  • Отвечать за технологическую стратегию и архитектуру GPU-кластеров, серверов, высокопроизводительной сети, хранилища, оркестрации и инфраструктурных сервисов
  • Руководить техническим развёртыванием первых GPU-сред — от проектирования системы через ввод в эксплуатацию до готовности к продакшену
  • Определить платформенный слой, который сделает инфраструктуру пригодной для AI и крупномасштабных вычислительных нагрузок
  • Задать стандарты производительности, отказоустойчивости, observability, безопасности и масштабируемости
  • Работать напрямую с партнёрами по GPU, серверам, сети, хранилищу и облачной инфраструктуре и отвечать за рекомендации по вендорам
  • Спроектировать технологическую организацию, нанять senior-руководителей и выстроить нужные инженерные компетенции
  • Консультировать топ-руководство по технологическим инвестициям, рискам поставки и дальнейшему расширению
  • Технические стандарты, решения по вендорам и OEM, инфраструктурный роадмап

Что важно

  • Senior-уровень технологического руководства в GPU cloud, AI-инфраструктуре, HPC, hyperscale cloud или сопоставимо крупных вычислительных средах. Для нас важнее, за что вы лично отвечали и что построили, чем количество лет в резюме
  • Личная ответственность за развёртывание, ввод в эксплуатацию или эксплуатацию GPU-инфраструктуры масштаба нескольких тысяч GPU. 5 000–10 000 GPU — хороший ориентир
  • Понимание всей системы: серверы и GPU, сетевые фабрики, хранилище, оркестрация и сервисы поверх них
  • Опыт создания или масштабирования облака, GPU-as-a-service или сопоставимой инфраструктурной платформы
  • Опыт построения мультидисциплинарных команд и принятия решений по роадмапу, вендорам и инвестициям
  • Умение глубоко погружаться в архитектуру, а затем кратко объяснять топ-менеджерам её последствия для бизнеса
  • Независимая точка зрения и уверенность, чтобы оспаривать решения аргументами
  • Свободный профессиональный английский
  • CTO, VP и Head of AI / GPU infrastructure, которые лично строили или эксплуатировали среды на несколько тысяч GPU (наш ориентир — 5 000+ GPU): GPU cloud, neo-cloud, HPC или hyperscale
  • Практический опыт работы с серверами, GPU, фабрикой и хранилищем как с единой системой и вывода кластеров от поставки до продакшена, а не только контроля вендоров
  • Опыт построения сервисов поверх инфраструктуры: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters или AI cloud-платформа
  • Лидеры с независимой точкой зрения, которым одинаково комфортно и на архитектурном ревью, и в инвестиционном обсуждении на уровне совета директоров

Будет плюсом

  • Экосистемы GPU NVIDIA и/или AMD и последние поколения ускорителей
  • Высокопроизводительные GPU-сети, распределённое хранилище и оркестрация кластеров
  • Ответственность за инфраструктуру на нескольких площадках или в нескольких регионах
  • Создание новой инфраструктурной функции или коммерческой платформы с ранней стадии
  • Опыт с экосистемой NVIDIA и/или AMD и прямой работы с крупными OEM будет плюсом

Условия

  • Стадия стройки: всё движется быстро и ещё не всё определено. Вы будете формировать процессы так же, как архитектуру
  • Быстрые решения на верхнем уровне: решения принимаются быстро и близко к топу. Влияние строится на понятных рекомендациях и достигнутых результатах и растёт по мере укрепления доверия
  • Senior-среда, которая ценит зрелое лидерство: человека, который ясно доносит мысли и готов возражать, когда этого требуют факты
  • Дубай, предпочтительна полная релокация. Гибридный формат можно обсудить, с оплатой поездок и проживания. Роль требует регулярной очной работы с руководством
  • Executive-пакет, который формируется индивидуально. Учитываются ваш текущий фиксированный доход, переменная часть и equity
  • Поддержка релокации для вас и семьи: визы, перелёты, медицинская страховка, временное жильё, компенсация аренды и ежегодные перелёты домой
  • В ОАЭ нет подоходного налога для физических лиц
  • Платформенный мандат на ранней стадии, за которым стоит реальная, уже выделенная инфраструктура
  • Возможность формировать архитектуру и строить команду
  • Прямой доступ к лицам, принимающим решения, без промежуточных уровней

Как проходит процесс

Если ваш опыт покрывает большую часть требований, но не каждый пункт, мы всё равно будем рады вам. Давайте поговорим и вместе поймём, подходит ли вам эта роль.

Куда писать

Вопросы по вакансии — напишите рекрутеру напрямую: julia.fokina@new.hr

Откликнуться

Выберите вакансию и оставьте контакты — отклик уйдёт рекрутеру этой вакансии.

Мы не все вакансии можем публиковать в открытом доступе, но всегда будем рады вашим резюме, если ваш опыт связан с AI и ML, разработкой и инфраструктурой, данными и аналитикой, продуктом или руководством технологическими и продуктовыми командами. Выберите в форме «Просто прислать резюме — без вакансии» или напишите на cv@new.hr.

Открытые вакансии

Все вакансии →
№ 1038

Head of Legal — International Business

iGaming company, international division

Удалённо

The Head of Legal builds the legal function for the expanding international business division of an established iGaming company.

РуководителиБизнес и маркетинг
№ 1037

Deploy Ops Team Lead

Продуктовая IT-компания, 1 000+ человек

Удалённо · Россия

Играющий тренер для команды из 4 инженеров, которая отвечает за CI/CD-инфраструктуру и сервис холодных бэкапов.

Инфраструктура и SREРуководители
№ 1036

Senior SRE-инженер (Data Infrastructure)

Продуктовая IT-компания, 1 000+ человек

Удалённо · Россия

Отвечать за доступность, обновления и восстановление систем хранения и обработки данных: сотни кластеров БД и несколько PB данных.

Инфраструктура и SREДанные и аналитика

Есть роль, которую никак не закрыть? Давайте обсудим.

contact@new.hr