Head of Analytics

Также называют: Head of Data Analytics, Director of Analytics, Analytics Director, Head of BI, Head of Product Analytics.

Кто такой Head of Analytics и чем он занимается?

Head of Analytics — это руководитель, который управляет одной или несколькими командами аналитиков и отвечает за то, чтобы бизнес принимал решения на данных. Обычно под ним несколько Team Leads, а сам он подчиняется CDO или напрямую CEO. В компаниях без CDO это высшая роль в аналитике. Типичные задачи:

• решает, на какие вопросы бизнеса аналитика отвечает в первую очередь, и защищает этот выбор перед руководством;
• строит структуру команды: какие вертикали нужны, сколько и каких аналитиков нанять;
• выбирает аналитический стек и следит, чтобы метрики считались одинаково во всех командах;
• растит Team Leads и удерживает сильных аналитиков, находя им задачи.

Когда компании нужен Head of Analytics?

Head of Analytics обычно нужен, когда аналитиков становится больше, чем может вести один Team Lead, и они начинают работать разрозненно: в каждой продуктовой команде свои метрики, свои отчёты и свои выводы. Частые триггеры: новые направления бизнеса, переход аналитики на другой стек, уход или повышение предыдущего руководителя. Роль не сработает, если аналитиков двое-трое и руководство не готово менять решения по данным: тогда полезнее сильный Senior Product Analyst или Team Lead.

Чем Head of Analytics отличается от CDO?

Head of Analytics отвечает за аналитику и ответы на вопросы бизнеса, а CDO — за всю data-функцию: кроме аналитики, это BI, Data Science, ML, а часто и архитектура и инфраструктура данных. Team Lead — играющий тренер с командой до 7 человек, а Head of Analytics руководит несколькими такими лидами.

Head of Analytics и смежные роли: сравнение

Почему Head of Analytics сложно нанять?

Head of Analytics сложно нанять, потому что нужен человек, сильный одновременно в аналитике и в управлении, а таких руководителей мало и они не меняют работу ради денег.

• Технические команды скептически относятся к «чистым» менеджерам: новому руководителю нужен сильный аналитический бэкграунд, чтобы команда его приняла.
• Под одним названием скрываются и лид из трёх человек, и руководитель нескольких вертикалей.
• Крупные компании платят на одном уровне, поэтому руководителя переманивают задачами и ростом, а не деньгами.

Сколько зарабатывает Head of Analytics?

По данным «Аналитики по хантингу: руководители аналитики» NEWHR за 2024 год, оклад Head of Analytics — 550 тыс. – 1 млн ₽ net, фикс без учёта бонусов. Цифры актуальны для российских компаний и русскоязычных компаний на иностранном рынке. У хедов больших команд бонус может достигать 10–12 окладов в год без учёта LTI (подробнее).

Что выяснить до найма Head of Analytics?

• Нужен руководитель такого же масштаба или сильный лид, для которого роль — шаг вверх? Это два пула кандидатов с разной мотивацией, и искать стоит параллельно в обоих.
• Сколько вертикалей аналитики и Team Leads будет в подчинении? Если команда небольшая, кандидат фактически станет Team Lead, и сильный руководитель быстро потеряет интерес.
• Есть ли у руководства запрос на аналитику? Когда аналитика не влияет на решения и всех это устраивает, сильный Head of Analytics не придёт или скоро уйдёт.
• Есть ли у кандидата опыт найма? Найм — отдельный навык, и сильному аналитику, который впервые стал руководителем, в первых поисках понадобится помощь.

Где искать Head of Analytics?

Head of Analytics чаще всего приходят из продуктовых и технологических компаний с сильной аналитической культурой: e-commerce, маркетплейсов, финтеха, крупных IT-компаний. Это руководители аналитических вертикалей и сильные Team Leads, которые готовы к большей команде. Сильные сигналы в профиле — опыт больше чем в одной компании и проекты, которые повлияли на весь бизнес: переход на новый стек, запуск нового направления. NEWHR ищет таких кандидатов через нетворк и рекомендации, а не по откликам на вакансию.

Как проверить Head of Analytics на интервью?

Head of Analytics проверяют разбором аналитической функции, которую кандидат строил, и техническим интервью. Спросите, на какие задачи его нанимали в прошлые компании и как они менялись: ответ покажет, умеет ли он защищать свою стратегию. Со стороны компании участвуют CEO или CDO и Heads of Product, которые будут работать с аналитикой.

Сильные сигналы:

• рассказывает, как удерживал сильных аналитиков и находил им задачи;
• уверенно разбирает аналитическую архитектуру и сам оценивает сроки и риски.

Красные флаги:

• описывает результат только через размер команды и число дашбордов;
• не может назвать решение бизнеса, которое изменила его аналитика;
• никогда не проходил через увольнения, оптимизацию или срочный найм.

Сколько длится поиск Head of Analytics?

Первых кандидатов на роль Head of Analytics показываем через 5–7 дней после брифа. Весь поиск обычно занимает от 1 до 6 месяцев. В поиске Head of Analytics для крупной e-commerce-компании мы вели две стратегии параллельно, из 67 кандидатов показали клиенту 13 и за 6 месяцев наняли руководителя, для которого роль стала шагом вверх.

Смежные роли

• CDO — отвечает за всю data-функцию, включая платформу и ML; Head of Analytics часто подчиняется ему.
• Product Analyst — аналитик в продуктовой команде, которого нанимает и растит Head of Analytics.
• Data Analyst — делает отчёты и дашборды для бизнеса внутри команды Head of Analytics.