Статьи
Что мы узнаём из поисков, исследований рынка и разговоров с кандидатами и нанимающими менеджерами.
Найм топ-менеджера: что нужно знать до начала executive search
Особенности найма C-level
Тренды наймаКризис доверия при найме в IT
Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма»
Тренды наймаЧто делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ в России?
Подробный ликбез на основе круглого стола с HR-директорами Авиасейлс, Циана и Postgres Professional
Практики найма
Принципы найма: Евгений Азёмка
Как программный менеджер тех-стрима BrainRocket отбирает PM в команду
Практики найма
Принципы найма: Лев Бирюков
Как Head of Analytics в Эксмо отбирает аналитиков в команду
Практики наймаКак и кого нанимают лучшие
Best practice от ex-рекрутера Amazon
Решения о наймеНанять и доучить: когда скидка по хардам оправдана, а когда нет
Риски при найме людей, не дотягивающих по хард-скиллам
Аналитика по хантингуАналитика по хантингу: Human Resources Director (HRD)
Сколько стоит нанять хорошего специалиста
Аналитика по хантингуАналитика по хантингу: руководители аналитики
Сколько стоит нанять хорошего специалиста
Аналитика по хантингуАналитика по хантингу: рекрутеры на международном рынке
Сколько стоит нанять хорошего специалиста
Аналитика по хантингуХантинг продуктовых и дата-аналитиков
Сколько стоит нанять хорошего специалиста
Аналитика по хантингуАналитика по хантингу: продакт-менеджеры
Сколько стоит нанять хорошего специалиста
Аналитика по хантингуАналитика по хантингу: CPO
Сколько стоит нанять хорошего специалиста