Точечные
исследования рынка для работодателей
исследования рынка для работодателей
Быстрые и точные ответы про современные реалии рынка труда
Все уже перевели найм в офис?
Заменили всех на AI?
Что делают с фрод-кандидатами?
Удалёнка или офис?
Первое исследование уже завершено, результаты доступны только участникам
-
250
компаний
-
Х
отраслей
-
? Y
стран
Что мы узнали
И как это выглядит
-
НЕТ, компании НЕ переводят массово из удалёнки в офис - Только 15% компаний имеют жёсткую политику «офис или гибрид, удалёнка — нет»
- И даже эти 15% регулярно делают исключения
Чтобы получить доступ к результатам исследования и узнать:
- какой официальной политики придерживаются компании разного размера
- как на самом деле: по каким причинам компании делают исключения
- что происходит с компаниями, которые не дают удалёнку
- планируют ли компании менять формат работы в 2026 году
Данные, которым можно доверять
Собираем напрямую у компаний, обеспечиваем конфиденциальность
-
Собираем данные вручнуюИх предоставляют нам действующие HR реальных компаний -
Закрытый доступДоступ к результатам — только после участия и верификации -
Полная анонимностьГарантируем полную конфиденциальность и анонимность
Что ещё мы планируем исследовать
План на ноябрь и декабрь 2025
- Правда ли, что AI уже заменяет часть сотрудников?
- Правда ли, что система найма меняется из-за фрод-кандидатов?
- To be continued
Как это работает
Заполнение заявки
Только для HR-представителей компании
Верификация
Проверяем данные и добавляем в закрытый клуб NEWHR Pro
Заполнение опросника
Время заполнения: 5-10 минут на 1 тему
Обработка данных
Работа исследовательской команды NEWHR
Выдача результатов
Интерактивный динамический дашборд
Кто мы такие?
Эксперты в IT-рекрутинге и в исследованиях рынка труда
- Разбираемся в IT-рекрутинге с 2015 годаИщем и успешно хантим лучших специалистов для IT/Tech-компаний по всему миру благодаря экспертам нашего агентства NEWHR.
- Исследуем рынок труда с 2018 годаДелаем масштабные и точечные исследования, которые используют работодатели и профильные СМИ (Forbes, «Ведомости», «Коммерсантъ»).
- Анализируем зарплатные трендыЕжегодно выпускаем аналитику хантинга и другие материалы, позволяющие компаниям принимать решения на основе актуальных данных.
Кира Кузьменко
CEO NEWHR и Geekjob
Рекрутер с 15+ лет управленческого опыта в международном IT.
В прошлом — директор по рекрутменту в VK (Mail.ru Group), HRD интернет-стартапа «Связной», операционный директор Banki.ru.
Фаундер сервиса Geekjob.ru по анонимному поиску работы в IT.
В 2015 году основала агентство NEWHR, специализирующееся на поиске топовых экспертов в IT. Цель агентства: решать бизнес-задачи клиента при помощи точечного найма.
В прошлом — директор по рекрутменту в VK (Mail.ru Group), HRD интернет-стартапа «Связной», операционный директор Banki.ru.
Фаундер сервиса Geekjob.ru по анонимному поиску работы в IT.
В 2015 году основала агентство NEWHR, специализирующееся на поиске топовых экспертов в IT. Цель агентства: решать бизнес-задачи клиента при помощи точечного найма.
- Макс ПостниковChief Product Officer15+ лет в Product Management.
Ex-Mail.Ru Group и Nexters. Фаундер портала RosRabota.ru. - Оксана ПрутьяноваService Lead15+ лет в IT-рекрутинге.
Лид поиска Data Scientists, Analytics, ML в NEWHR. Ex-Яндекс. - Анна КалениковаAccount Director5+ лет опыта работы с иностранными компаниями.
2+ года работы в IT. - Алёна МакароваHead of ResearchКандидат наук, доцент.
50+ научных консультаций. Руководит исследованиями в NEWHR. - Александр МайоровChief Technology Officer20+ лет опыта в разработке. Ex‑Mail.ru, Mamba, Tutu.ru.