Альтернативные названия роли:

• Ведущий разработчик 1C
• Старший программист 1C
• Архитектор 1C
• Технический лидер 1C

Краткое описание профессии:
Lead 1C Developer — это высококвалифицированный специалист, ответственный за разработку, внедрение и поддержку программных решений на платформе 1C:Предприятие. Он управляет командой разработчиков, обеспечивает качество кода и проектирования, а также взаимодействует с заказчиками для определения требований и реализации бизнес-логики.

Категория или категории:

• Информационные технологии
• Программная инженерия
• Управление проектами
• Консалтинг в области автоматизации бизнес-процессов

Основные обязанности:

• Проектирование и разработка программного обеспечения на платформе 1C.
• Управление командой разработчиков, распределение задач и контроль сроков выполнения.
• Проведение код-ревью и обеспечение соблюдения стандартов качества кода.
• Взаимодействие с заказчиками для сбора и анализа требований.
• Поддержка и оптимизация существующих решений.
• Подготовка технической документации и обучение пользователей.

Требуемые навыки и квалификация:

• Глубокие знания платформы 1C:Предприятие и языка 1C.
• Опыт работы с базами данных (например, MS SQL, PostgreSQL).
• Умение управлять проектами и командой разработчиков.
• Знание принципов Agile и Scrum.
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git).
• Коммуникационные навыки и способность к аналитическому мышлению.

Ключевые KPI:

• Время выполнения проектов (соблюдение сроков).
• Качество кода (количество выявленных ошибок на этапе тестирования).
• Уровень удовлетворенности клиентов (по результатам опросов).
• Эффективность работы команды (количество завершенных задач за период).
• Соблюдение бюджета проекта.

Требуемый опыт и (опционально) образование:

• Опыт работы в должности разработчика 1C не менее 3-5 лет.
• Опыт управления командой или проектами — от 1 года.
• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин (желательно).

Сферы применения этой профессии:

• Корпоративное программное обеспечение.
• Автоматизация бизнес-процессов.
• Финансовые и бухгалтерские системы.
• Учет и управление ресурсами на предприятиях.
• Консалтинг и внедрение ERP-систем.

От чего может зависеть зарплата роли:

• Уровень квалификации и опыт работы.
• Размер и тип компании (крупные корпорации, малый и средний бизнес).
• Регион работы (зарплаты могут варьироваться в зависимости от региона).
• Сложность и масштаб проектов, в которых участвует специалист.
• Наличие дополнительных сертификатов и квалификаций.

Куда может развиваться человек данной профессии:

• Становление техническим директором (CTO) или архитектором программного обеспечения.
• Переход в управление проектами или продуктами.
• Специализация в области DevOps или интеграции систем.
• Открытие собственного консалтингового бизнеса в области автоматизации.
• Обучение и развитие в области новых технологий (например, облачные решения, аналитика данных).